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企業(yè)文化是企業(yè)發(fā)展的精神動力，是經(jīng)營 的人格基礎。泊龍泵業(yè)在成長與發(fā)展的過程中，高度重視及持續(xù)加強企業(yè)文化建設，確立了以下具有鮮明特色的企業(yè)文化核心內(nèi)容：
和諧
打造團結協(xié)作、管理通暢的員工團隊，建設和諧企業(yè)。
誠信
誠實守信，認真務實，以信守的態(tài)度打造企業(yè) 。
創(chuàng)新
鼓勵創(chuàng)新精神，發(fā)揮創(chuàng)新才能，建設可持續(xù)發(fā)展的企業(yè)。
泊龍泵業(yè)秉承“和、信、新”的企業(yè)理念，建設“以人為本、誠信為骨、創(chuàng)新為魂”的企業(yè)文化精髓；以和諧團隊，建設可持續(xù)發(fā)展的企業(yè)，經(jīng)營信守的 ；堅持高 標準，走差異化發(fā)展道路。
企業(yè)精神：
一言九鼎、誠信是金
企業(yè)宗旨：
為顧客提供好的產(chǎn)品，讓產(chǎn)品不斷為顧客升值！
遠景目標：
成為泵閥行業(yè)的 服務商。
核心競爭力：
建立并保持自主 、精益制造、誠信經(jīng)營三方面的比較優(yōu)勢。
產(chǎn)品理念：
設計、精益制造，關注細節(jié)、持續(xù) 。
經(jīng)營理念：
發(fā)現(xiàn)、理解、滿足客戶的需求，建立長期服務關系。
服務目標：
讓每位顧客滿意，為客戶提供完善服務。
管理理念：
立足 、關注細節(jié)、系統(tǒng)思維、資源整合。
用人原則：
重事業(yè)驅動、重團隊精神、重實際能力。
職業(yè)作風：
公正、廉潔、勤奮、激情、大度！
創(chuàng)新體系：
原始創(chuàng)新、集成創(chuàng)新、開放創(chuàng)新、持續(xù)創(chuàng)新。
